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          常州前航齒輪箱制造有限公司成立1998年,是一家集齒輪箱及傳動(dòng)部件研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售于一體的專(zhuān)業(yè)型企業(yè)。
               關(guān)于前航
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          400-828-6816
          公司文化

          前航齒輪箱致力于營(yíng)造平等、尊重、正直的工作環(huán)境,讓每一位員工能在前航這個(gè)平臺上心情舒暢地施展才華。
          勇于擔當是前航提倡的美德:嚴謹守時(shí),不推脫責任是對每一位前航人的基本要求,遇到問(wèn)題要勇于承擔責任,善于解決問(wèn)題,以專(zhuān)業(yè)、職業(yè)、敬業(yè)作為衡量?jì)?yōu)劣的標準。
          正直誠信是事業(yè)成功的前提:德才兼備是前航選用管理者的首要標準,每一位員工都必須嚴格遵循前航的職業(yè)道德規范。我們鼓勵各抒己見(jiàn),反對拉幫結派、背后議論。
          鼓勵創(chuàng )新是快速成長(cháng)的動(dòng)力:我們鼓勵創(chuàng )新,就意味著(zhù)不懼挫折,勇往直前。對于積極創(chuàng )新者,大家要有包容失敗,允許犯錯的心態(tài)。而一旦創(chuàng )新成功,創(chuàng )新者將分享創(chuàng )新的成果及利益,讓創(chuàng )新者得到令人羨慕的回報。
          民主質(zhì)詢(xún)是理性決策的依據:站在客戶(hù)的立場(chǎng)看問(wèn)題,以為客戶(hù)創(chuàng )造獨到的價(jià)值作為前航的追求,以事實(shí)和數據作為決策的依據,以符合公司戰略作為判斷的標準,逐步從人治過(guò)渡到法治,形成相互幫助,相互監督,高效透明的管理模式。
          利益驅動(dòng)是員工激勵的法寶:將員工的個(gè)人利益與前航的總體利益掛鉤,讓每一位員工為了個(gè)人利益最大化而努力奮斗。公司主張以結果為導向,以正面激勵為主,實(shí)踐以人為本的理念。
          制度為本是持續發(fā)展的保障:制度設計以提高效率為前提,以簡(jiǎn)化流程,便于操作為準繩,以權、責、利相匹配為原則。
          換位思考是團隊合作的基石:每一位員工都應當用心去傾聽(tīng),包容異見(jiàn),允許有不同的觀(guān)點(diǎn)和想法,試圖站在對方的立場(chǎng)去理解對方,以公司大局為重,成人達己。

          銷(xiāo)售總監:劉建新      手機:13815017676
          電話(huà):0519-88865838、88866838      傳真:0519-88867838
          郵箱:1322136599@qq.com      地址:常州市鐘樓區鄒區鎮常金東路170號
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